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      家政行業市場出現拐點 “保姆荒”變成“雇主荒”
      作者: 漢中立清家政服務     來源: 漢中立清家政服務     日期: 2014/4/18     點擊: 1199                  

      昨日一大早,育兒嫂“熟手”穆元蘭拎著包來到宜興的“巾幗月嫂”母嬰護理中心焦急等待分派工作,她已經有3個多月工作沒著落了!安恢涝趺椿厥,今年很難找到工作!彼酪酝盥5天就能分出去工作,而今年從過年出門到如今都沒找到雇主的大有人在!凹艺袠I出現拐點了!痹谀隙U寺槐古支路經營一家家政中介的徐女士說,從事家政行業10多年,如今無錫市的家政市場或許正由“保姆荒”變成“雇主荒”。

        市場疲軟 保姆陷入了漫長等待

        穆元蘭今年只有39歲,在家政行業從業人員中是年輕的,參加過專業的家政培訓,而且還有著2年育兒嫂的工作經驗。各方面都算有優勢的穆元蘭沒想明白,怎么今年想要“簽個單”這么難。穆元蘭是貴州人,女兒要上學,而她的工作是家庭收入的主要來源,以前她在一家織布廠干過,后來廠子倒閉了,聽村上的人說干家政掙錢,2年前便干了這一行!扒澳陜r格比較好談!蹦略m說,不知怎么回事,今年談了幾家雇主,開出的價格都低于她的心理預期。從過年后,穆元蘭就出門找工作,每天帶著一個大包,包里面有全部的家當,準備著只要有雇主雇她就馬上上工?墒侵钡饺缃,穆元蘭只能每天都失望地背著背包回到小旅館。因為幾個月沒有收入,而吃住又是一大筆花銷,為了節省開支,她只好和同樣沒找到工作的家政員每個人湊上10多元錢,幾個人一起擠在一個旅館小房間,大家一起等待。中午為了省錢就只好每頓吃3塊錢的大餅。

        無錫50多歲的楊阿姨和穆元蘭的感受差不多,和去年相比,感覺愿意找家政的雇主少了,而且有意向的雇主仿佛也比以前“摳門”了,價格老是談不攏。事到如今,楊阿姨也沒有找到合適的工作。

        走進槐古支路上誠順家務事務所,不大的房子里放著兩排座椅,屋子里空空蕩蕩!耙郧拔疫@邊哪天不是人滿滿的!痹撍男炫空f,以3月份來看,家政合同的成交量比去年同期少了大約三分之一。以前是保姆坐在廳里面等著雇主過來,談上了馬上上崗,而如今雇主來得少多了。徐女士的店開了10多年,在市民心中口碑和人氣都很不錯。徐女士說,她店內的價格基本都是全市最后漲價的,所以不存在“檔口”不好,或者“價高”嚇退雇主等因素。

        而“巾幗月嫂”母嬰護理中心總經理楊榮不久前在微信中發表一條消息:“店里還有很多從年后就過來了,如今仍然沒有找到工作的家政阿姨,怎么辦?”

        供需扭轉“保姆荒”變成“雇主荒”

        趙女士在一家外貿公司上班,之前公司效益很好,即將臨盆的她和丈夫商量,到時請一個月嫂照看孩子,再另外請一個鐘點工做做家務,打掃房間,這樣就不用麻煩身體不好的父母照看小孩了。前段時間,趙女士已經都簽了意向書,但是最后還是和丈夫改變了主意!捌咂甙税怂阆聛,還不如去月子會所合算!壁w女士說,月嫂加上保姆,一個月的開銷也近一萬元,還不如去月子會所,護理得更全面。

        無錫市婦聯家庭服務社的潘老師從事家政職介已經10多年,她也感受到,近一年來家政的“雇主”量有些下降!叭械男枨笤诎l生變化!迸死蠋熣f,隨著月子會所和養老院的興起,一部分家政需求分流到了月子會所和養老院。

        “感覺大形勢不好,能省點就省點吧!睆埮吭谝患覚C械廠做銷售員,之前工作很忙,還托朋友幫她介紹一個鐘點工,幫忙收拾一下房子?墒侨缃,公司的業務量下降,她也只好節約點,打消了找鐘點工的計劃。

        “上次我做了5天,人家想想還是把我給辭退了,說是省省!蹦略m說起自己之前的幾單生意有些窩火,幾單都是做了幾天雇主就不要了!拔易鲈律,幾天下來他們也把手法給學會了,說是沒錢了,就不要我了!

        “同樣是因為形勢不好,更多的人愿意出來干家政了!薄敖韼皆律蹦笅胱o理中心的總經理楊榮分析,工廠轉型女工轉行,也讓保姆越來越多。近兩年,越來越多本地人了解到,家政行業特別是月嫂的工資還不錯,而對學歷的要求也不高,這讓不少工廠女工以及家庭婦女“轉行”加入到了保姆行業。這讓家政行業市場發生了供需扭轉,“保姆荒”成了“雇主荒”。

        中介亂象 價格飆升炒壞了市場

        無錫市婦聯家庭服務社的潘老師列出了一組數據的對比。2010年,婦聯家庭服務社鐘點工收費,每天做2小時、每周單休,收費是每個月500元,而這個價格到了2013年就漲到了每個月900到1000元。誠順家務事務所的徐女士也證實了這一價格,徐女士說,2013年鐘點工的市場價就經過了2輪調價,從每個月的750元漲到800元,隨后又漲到了900至1000元,她的公司也只好無奈之下跟著漲上去!3年時間,工資翻了一倍,但是雇主的工資不見得翻了一倍!迸死蠋熣f,保姆的工資快速飆升,高過了市場工資水平的漲幅,在經濟形勢不好的情況下,保姆工資如果成了雇主家庭支出的負擔,那么可以肯定的是需求量要減少。而且,家政的高價格也逼得一部分雇主分流到了月子中心或者養老院。

        在采訪中,多家家政公司的負責人都表示,家政市場的混亂,價格不合理的飆升,服務技能卻不提高,導致了現在家政市場的由熱轉冷,家政市場里面雇主多是以前的老雇主,新加入的人群并不多。

        目前,家政市場多采用中介模式,每介紹成功一個,中介要收取保姆月薪的20%作為介紹費。盡管保姆的成交價格越高,中介的收入也就越高,但是許多想在家政行業繼續有所發展的中介都不認為保姆的高價格是一件好事!皟r格那么高,技能服務和價格不匹配,市場就是這么搞爛掉的!睏顦s說,一些黑心中介為了“挖角”,抬高價格,自己從中牟利,而市場價格隨之水漲船高,但是有不少家政人員的技能水平還不夠,雇主花了高價卻得不到相應的服務回報,自然會對家政行業失去信心。楊榮有一個打算,聯合正規的家政中介公司一起下調價格,讓家政行業的價格規范起來。

       
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